Manajemen Kelompok dibutuhkan bisa meningkatkan kemampuan pelaku utama perikanan menjadi kader pelaksana pada mengelola Kelompok KP diberbagai bidang kegiatan dan usaha agar sanggup mempertinggi kapasitas eksklusif juga kelembagaan.

Dalam melakukan manajemen gerombolan terdapat beberapa hal yg dapat dilakukan diantaranya :

1. Pembentukan kelompok

2. Kerjasama antar grup

tiga. Dinamika grup

4. Pengembangan gerombolan

5. Administrasi kelompok

A. PEMBENTUKAN KELOMPOK

Adapun syarat-syarat dalam pembentukan gerombolan tani merupakan menjadi berikut :

1. Adanya kepentingan dan tujuan bersama antara anggota
2. Adanya pertemuan tentang pembentukan kelompok
3. Pertemuan harus dihadiri dan diketahui oleh penyuluh, kepala desa serta tokoh masyarakat setempat
4. Membuat ad/art serta peraturan-peraturan lain yang dianggap perlu
5. Penumbuhan dan pengembangan kelompok tani didasari prinsip dari, oleh dan untuk petani
6. Jumlah anggota minimal 20 orang petani atau disesuaikan dengan kondisi lingkungan masyarakat dan usahataninya
7. Setiap anggota harus melampirkan e-ktp dan nik
8. Kelompok harus didaftarkan pada dinas/instansi terkait agar dinas/instansi terkait dapat mengeluarkan sertifikat kelompok
9. Sebaiknya kelompok tani berbadan hokum atau memiliki akta notaris

B. KERJASAMA KELOMPOK

1. Komunikasi
2. Paham Hak dan Kewajiban
3. Berperan serta dalam kelompok

Manfaat kerjasama gerombolan :

Kerjasama dapat menambah produktivitas dan meningkatkan moral pengurus. Apalagi jika dilengkapi dengan sikap yang lebih baik terhadap tugasnya tanpa pamrih.

Kerjasama menjadi efektif  jika :

1. Pengurus perlu memahami segala ketentuan dan mekanisme kerja yang ditetapkan.
2. Setiap pengurus diharapkan ikut memecahkan masalah
3. Pengurus perlu menyadari kemungkinan saran yang diajukan oleh Bidang lain untuk Bidang mereka.
4. Mengenali masalah dari Bidang lain, sehingga dapat membantu memberikan sumbangan bagi Bidang tersebut.

Pola & perilaku yang tidak efektif bagi kelompok kerja, diantaranya :

1. Saling tidak menyetujui tindakan pengurus Bidang lain.
2. Mempertahankan pendapat masing-masing secara kaku atau menolak gagasan pihak lain tanpa alasan yang jelas, atau menarik diri jika pendapatnya tidak disetujui
3. Tidak mau membantu, masalah pengurus bidang lain
4. Menjatuhkan kawan sesama Pengurus
5. Memaksakan usulan tanpa kejelasan manfaatnya atau jika usulan dilaksanakan, maka akan meningkatkan biaya besar atau makin mempersulit proses kerja.

C. DINAMIKA KELOMPOK

Kelompok akan bergerak maju apabila mempunyai :

1. Tujuan bersama
2. Kebersamaan
3. Disiplin
4. Jiwa Kepemimpinan
5. Komunikasi
6. Peran aktif

D. PENGEMBANGAN KELOMPOK

jika grup sudah dinais dan adanya tujuan mengembangkan atau menaikkan skala usaha maka bisnis tadi dapat ditingkatkan menjadi lebih akbar seperti Gabungan Kelompok Perikanan (Gapokkan), Asosiasi,juga Korporasi.

E. ADMINISTRASI KELOMPOK

Bahwa grup yg baik dimulai berdasarkan lancarnya kegaitan administrasi di gerombolan , pada hal ini gerombolan secara rutin mengisi buku - kitab administrasi grup sinkron peruntukkannya.

Buku administrasi kelompok terdiri dari :

1. Buku data anggota
2. Buku tamu
3. Buku absen rapat
4. Buku inventaris kelompok
5. Buku kas
6. Buku rencana kelompok
7. Buku notulen rapat
8. Buku surat

Berikut materi yang disampaikan dalam bentuk bahan tayang :

Semoga bermanfaat...

Checking your browser before accessing Please enable Cookies and reload the page. This process is automatic. Your browser will redirect to your requested content shortly. Please allow up to 5 seconds… DDoS protection by Cloudflare Ray ID: